Teambuilding-Wettbewerb: Einen Film drehen

Teambuilding-Wettbewerb: Einen Film drehen

Dein Team im Mittelpunkt

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Licht an, Kamera bereit … und plötzlich stellt sich heraus, dass ihr einen Film drehen müsst. Bei diesem Filmwettbewerb als Teambuilding-Maßnahme verwandelt sich euer Team in eine Filmcrew mit einem klaren Auftrag: gemeinsam einen Kurzfilm zu drehen, der sehenswert ist. Hollywood-Erfahrung ist nicht erforderlich, dafür aber Abstimmung, Kreativität und ein bisschen Mut. Ihr werdet in Teams aufgeteilt, und innerhalb jedes Teams bekommt jeder eine Rolle. Regisseur, Kameramann, Schauspieler oder Schauspielerin – oder jemand, der vor allem ruft, dass es „noch einmal geht“. Dazu erhaltet ihr ein Filmbudget in Spielgeld. Das bedeutet, Entscheidungen zu treffen: Investiert ihr in Kleidung, Requisiten oder lieber in eine einzige starke Szene?

Es steht professionelle Betreuung zur Verfügung, um bei Bedarf zu helfen, aber die eigentliche Arbeit macht ihr selbst. Sich beraten, planen, improvisieren und ab und zu über das Lachen, was schiefgeht – all das gehört dazu. Genau das macht diese Aktivität so geeignet für Teambuilding. Wenn alles gedreht ist, schaut ihr euch die Filme gemeinsam an. Dieser Moment macht oft mindestens genauso viel Spaß wie das Drehen selbst. Anschließend werden die Filmpreise verliehen und es zeigt sich, dass Zusammenarbeit manchmal zu überraschend guten – oder vor allem sehr unterhaltsamen – Ergebnissen führt. Wie dem auch sei: Dies ist ein Teamausflug, über den noch lange gesprochen wird.

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Wat kun je verwachten?

  • Lichter an, Kamera an
  • Keine Hollywood-Erfahrung erforderlich
  • Regisseur, Kameramann, Schauspieler oder Schauspielerin
INSPIRATION

Teambuilding-Filmdreharbeiten in den gesamten Niederlanden

Einen Film als Teambuilding-Aktivität zu drehen, ist eine dieser Veranstaltungen, bei denen zunächst jeder denkt: „Das wird schon gut gehen.“ Und bei der jeder fünf Minuten später feststellt, dass Zusammenarbeit unter Zeitdruck doch etwas anderes ist, als darüber zu beraten. Bei diesem Teambuilding verwandeln sich Kollegen plötzlich in Regisseure, Schauspieler, Kameraleute und Leute, die vor allem ganz genau wissen, wie es „besser“ hätte laufen können. In den ganzen Niederlanden nehmen Teams an dieser Film-Challenge teil, und überall läuft es gleich ab. Zuerst herrscht Begeisterung. Dann Verwirrung. Danach Kreativität. Und schließlich ein Film, von dem vorher niemand gedacht hätte, dass er so werden würde – im positiven Sinne … meistens.

Jede Stadt hat eine andere Kulisse

In Amsterdam bekommt das Filmemachen sofort eine kreative Note. Alles ist erlaubt, alles ist möglich und alles ist „künstlerisch gemeint“. Hier entstehen Filme mit vielschichtigen Ebenen, unerwarteten Szenen und mindestens einem Moment, in dem jemand sagt: „Das ist symbolisch.“ In Utrecht ist die Herangehensweise etwas strukturierter. Rollen werden verteilt, Szenen ausgearbeitet und Pläne geschmiedet – bis sich herausstellt, dass niemand auf die Zeit geachtet hat. Rotterdam geht die Sache direkt an. Weniger reden, mehr drehen. Hier wird straff gearbeitet, schnell entschieden und mit Überzeugung verkündet, dass dies „einfach in einem Take geht“. In Den Haag beginnt das Filmprojekt ordentlich und professionell. Doch sobald die Kamera läuft, verschwinden Titel und Funktionsbezeichnungen, und es zeigt sich, dass jeder überraschend fanatisch in seiner Rolle ist. Eindhoven steht für clevere Ideen und kreative Lösungen. Hier wird mit Blickwinkeln, Effekten und originellen Handlungssträngen experimentiert – manchmal ganz zufällig brillant. In Breda dreht sich vor allem alles um Geselligkeit. Die Geschichte muss nicht perfekt sein, solange alle mitmachen und es Spaß macht. Groningen bringt Energie mit. Viel Energie. Hier wird mit Begeisterung gespielt, übertrieben geschauspielert und hinterher mindestens genauso begeistert darüber diskutiert. Und in Maastricht bekommt das Filmemachen einen burgundischen Touch. Ein ruhigeres Tempo, mehr Aufmerksamkeit für die Atmosphäre – bis die Deadline plötzlich ganz nah rückt.

Jede Stadt hat eine andere Kulisse

Man kann nicht alle die Hauptrolle spielen

Was diesen Teambuilding-Film so stark macht, ist, dass jeder gebraucht wird. Man kann nicht alle die Hauptrolle spielen. Jemand muss Regie führen, jemand filmen, jemand schauspielern und jemand muss rechtzeitig sagen, dass das so wirklich nicht funktionieren wird. Ohne dass es sich wie ein Training anfühlt, wird sichtbar, wie das Team unter leichtem Druck zusammenarbeitet, kommuniziert und Entscheidungen trifft. Professionelle Begleitung unterstützt den Prozess, aber die Geschichte, die Entscheidungen und die Umsetzung liegen ganz bei euch. Das sorgt für Improvisation, Absprachen und kreative Lösungen – oder zumindest für gute Ausreden. Nach den Dreharbeiten folgt der Höhepunkt: die Premiere. Gemeinsam schaut ihr euch die Filme an. Es erwarten euch Stolz, Gelächter, ein bisschen stellvertretende Verlegenheit und Kommentare wie: „Warum habe ich das so gemacht?“ Und natürlich werden Filmpreise verliehen – für den besten Film, die beste schauspielerische Leistung oder die überzeugendste Improvisation. Teambuilding durch Filmdrehen in den ganzen Niederlanden ist kreativ, verbindet und macht vor allem unglaublich viel Spaß. Kein gewöhnlicher Teamausflug, sondern ein Erlebnis, bei dem Zusammenarbeit ganz von selbst entsteht und Erinnerungen garantiert lange haften bleiben. Und eines ist sicher: Danach wirst du den Kollegen, der rief: „Lass mich mal Regie führen“, nie wieder mit denselben Augen sehen.

Man kann nicht alle die Hauptrolle spielen
FAQs

Veelgestelde vragen

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Bei einem Filmwettbewerb im Rahmen eines Teambuilding-Events drehen die Teams gemeinsam einen Kurzfilm. Jeder erhält eine Rolle innerhalb des Filmteams, und gemeinsam entwickelt, dreht und schneidet ihr eure eigene Produktion. Dabei geht es um Zusammenarbeit, Kreativität und Spaß – nicht um perfekte schauspielerische Leistungen.

Nein, Erfahrung ist nicht erforderlich. Die meisten Teilnehmer haben noch nie vor oder hinter der Kamera gestanden. Genau das macht den Reiz aus. Professionelle Betreuung hilft euch dabei, den Einstieg zu finden.

Jedes Team erhält ein Filmbudget in Spielgeld. Damit trefft ihr Entscheidungen, beispielsweise in Bezug auf Kleidung, Requisiten oder Hilfsmittel. Das Budget erfordert Absprache und kluge Entscheidungen.

Man lernt, zusammenzuarbeiten, Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und kreativ mit Zeit und Ressourcen umzugehen. Und das alles, ohne dass es sich wie ein Training anfühlt.

Kein Problem. Die Arbeit hinter der Kamera, die Regie, die Planung und das Entwickeln von Ideen sind mindestens genauso wichtig. Es gibt immer jemanden, der gerne mitspielt – und wenn nicht, entstehen dadurch oft gerade die besten Szenen.

Improvisieren ist erlaubt (und kommt fast immer vor). Es gibt zwar Richtlinien und Aufgaben, aber wie ihr diese umsetzt, liegt ganz beim Team.

Dann bist du hier genau richtig. Misserfolge führen oft zu den besten kreativen Lösungen – und später zu den unterhaltsamsten Geschichten beim Umtrunk.

Das macht ihr selbst. Das führt manchmal zu überraschenden Entscheidungen und Diskussionen, aber genau das ist Teil des Teambuildings.

Ja. Nicht jeder muss schauspielern. Rollen wie die des Planers, Cutters oder Regisseurs eignen sich gerade gut für Menschen, die lieber hinter den Kulissen arbeiten.